員工績效工資信息管理系統
2024-09-06 09:36:33 來源:本站原創 瀏覽:2次內容提要:jsp509:員工信息的管理,屬于單位和部門一個重要的管理方面,可以對單位的員工,單位的部門以及員工的績效考核工資等進行管理。并且能夠對員工的信息,員工的基本信息情況進行管理,并且對工資,績效等進行管理,能夠為員工的發展,員工的工資績效等進行合理管理。也是公司對員工進行考核的平臺。
員工信息管理平臺是一款關于后臺管理的員工信息平臺,能夠對員工的信息進行管理,并且可以實現員工信息的修改,員工的工資的發放管理以及對員工的績效等情況進行統計管理。該平臺是一款簡單的計算機畢業設計,為計算機專業的畢業生提供了一個參考的學習代碼,采用了java語言開發,mysql數據庫進行數據庫的設計,eclipse是開發平臺。功能如下:
管理員
修改登錄密碼:對于登錄密碼進行修改,能夠實現登錄密碼信息的修改,也可以對密碼的信息和密碼的結構進行定期修改,管理好密碼的安全度,提高系統安全性。
部門信息管理:部門的管理,屬于一個企業和單位的重要的管理單位,能夠對部門的信息,部門的名稱進行管理,并且可以進行部門之間的調整和人員按照部門進行調動。
員工信息管理:員工是本平臺的一個重要的信息,可以通過員工的管理,對部門以及公司的所有的在職人員信息進行管理,并且可以調整和修改員工的信息,為公司崗位的管理,人員的管理提供一定的管理條件。
績效考核管理:員工的管理重要的一點就是對績效信息進行管理和考核,績效考核可以實現對員工的年度考核和月考核,進一步為員工的晉升和工資提高進行一個公平的考核平臺。
工資信息管理:能夠對工資的信息,員工的平時工資情況進行管理,并且可以針對員工的遲到等行為扣除的工資進行登記記錄。
員工
信息修改:實現了員工密碼的修改,并且能夠幫助員工增強密碼的安全性。
我的績效考核:通過我的績效考核情況,進行員工績效信息的查看,根據公司的績效評價,就可以對員工的日常進行考核,增加員工的工作積極和熱情。
我的工資信息:員工可以在個人的后臺查看個人的工資信息情況,能夠對本人的工資,按月按年進行統計查看。
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